المهام:

1. نشر وتعزيز ثقافة ومفاهيم الجودة.
2. وضع الأسس لنظام الجودة.
3. ضبط وثائق الجودة.
4. تطوير وتحسين نظام الجودة.
5. قياس الأداء.
6. وضع معايير الجودة اللازمة.

المسؤوليات والصلاحيات  

1. الإشراف على أعمال إدارة التطوير والجودة واقتراح ما يكفل النهوض بأعمالها والعمل على توفير احتياجاتها وأدائها الأعمال على أكمل وجه.
2. إعداد مؤشرات أداء للقياس والرقابة لأعمال الوكالة ووضع مؤشرات لتحديد مواطن الضعف ووضع الحلول المناسبة لمعالجتها بما يتوافق مع أهداف ورؤية الجامعة ومرحلة التحول.
3. الإشراف على برامج التدريب والتأهيل بوكالة الجامعة للمشاريع، وبرامج التدريب التعاوني للطلاب وتدريب وتطوير منسوبي الوكالة في البرامج التخصصية.
4. استكمال متطلبات حصول باقي إدارات الوكالة لشهادات الأيزو والعمل مع تلك الإدارات لتحقيق ذلك.
5. إعداد التقرير السنوي لوكالة الجامعة للمشاريع.
6. الكتابة لإدارة الشئون الإدارية بوكالة الجامعة للمشاريع فيما يخص النقل الوظيفي الخارجي والداخلي والتكليف وتمديد التكليف داخل الجامعة وخارجها والتحوير والانتدابات وتكليف خارج وقت الدوام الرسمي وحالات الغياب والتأخير الشهري والإجازات الاستثنائية التي تزيد مدتها عن شهر والاستقالة لمنسوبي الإدارة وذلك تمهيداً لعرضها علينا للنظر فيها.
7. الموافقة على منح الإجازة العادية لمنسوبي الإدارة المرتبطة والتوجيه بإلغاء الإجازة لمن تتطلب مصلحة العمل تواجده وتزويد إدارة الشئون الإدارية بالوكالة بصورة منه.
8. إعداد ميثاق الأداء لمنسوبي الإدارة المرتبطة به واعتماد تقييمهم.
9. الإبلاغ عن مباشرة جميع منسوبي الإدارة المرتبطة به وكذلك الإبلاغ عن الانقطاع أو تركهم العمل وتزويد إدارة الشئون الإدارية بالوكالة بصورة منها.
10. التوصية بترشيح من تنطبق عليه شروط الدورات والبرامج التدريبية من منسوبي الإدارة المرتبطة به والرفع بذلك لإدارة الشئون الإدارية بالوكالة تمهيداً لعرضها علينا للنظر فيها.
11. الاتصال المباشر بالوزارات أو المصالح الحكومية وغير الحكومية وكل ما يدخل ضمن اختصاصه على أن يكون الاتصال بالذين يعادلونه أو يلونه في المرتبة.